Ярмарка — федеральная сеть автопродаж ищет сильного HR-тимлида для масштабного проекта по открытию филиалов по всей России. Это ключевая и самая высокая HR-позиция в компании.
Задачи:
-
Построить HR-направление «с нуля» в федеральной сети.
-
Сформировать команду рекрутеров от 10 человек
-
Организовать подбор руководителей филиалов и менеджеров по продажам, общая численность сотрудников, более 1000 человек.
-
Контролировать выполнение планов найма.
-
Обеспечить качественный поток кандидатов для масштабного роста сети.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 3 лет, опыт в роли тим-лида или руководителя группы.
-
Успешный опыт массового и управленческого подбора.
-
Приветствуется готовая команда рекрутеров.
-
Сильные лидерские качества и умение строить процессы.
Условия:
-
Испытательный срок — 1 месяц, оклад 50 000 ₽ (оплачиваемый).
-
После испытательного срока — 80 000 ₽ фиксированный оклад.
-
Фиксированный бонус 30 000 ₽ за каждый первый договор открытого филиала, который заключил свой первый договор.
-
1 000 ₽ за каждого сотрудника, который проработал от 1 месяца.
-
Работа в федеральном проекте с масштабными задачами и прямой зависимостью дохода от результата.
-
Полностью официальное оформление.
Что мы предлагаем:
-
Возможность построить HR-направление в федеральной компании «с нуля» и стать лидером сети.
-
Работа в масштабном бизнесе, где результат каждого филиала напрямую влияет на успех всей компании.
-
Высокий уровень дохода, который зависит от эффективности филиалов и команды.
-
Участие в амбициозной цели — создать сеть с более чем 1000 сотрудников по всей России.
-
Признание роли: это максимальная HR-позиция в компании.
