IT специалист

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Казань
улица Островского 67
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.

Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.

Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.

В связи с расширением штата нам нужен еще один IT специалист!

Задачи:

  • поддержка ИТ инфраструктуры: около 100 пользователей, около 60 удаленных;
  • администрирование Windows 10/11, серверных ОС;
  • администрирование активного сетевого оборудования;
  • работа с системами мониторинга, гипервизором;
  • поддержка и настройка серверов.

Для нас важны:

  • опыт работы от 2 лет в аналогичной должности;
  • знание операционных систем Windows, Linux;
  • знание Active Directory;
  • опыт работы с сетевым оборудованием и протоколами;
  • понимание принципов информационной безопасности.

Мы предлагаем:

  • оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • официальный фиксированный доход, который готовы обсудить в индивидуальном порядке. Старт от 70 000 на руки и выше в зависимости от навыков и опыта;
  • возможен гибридный формат работы после испытательного срока;
  • офис в центре в шаговой доступности от метро Площадь Тукая;
  • ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
  • возможности для профессионального развития;
  • непрерывное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста.