Начальник/Главный специалист Управление факторинга

Обязанности:

• Организация работы управления факторинга;
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми Клиентами;
• Развитие и внедрение новых продуктов, нормативных документов;
• Поиск и привлечение новых клиентов на факторинг;
• Выполнение плановых показателей;
• Автоматизация полного бизнес-процесса факторинга;
• Работа в CRM системе, написании ТЗ для ДИТ:
• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов, их внедрение и контроль;
• Кроссфункциональное взаимодействие с подразделениями Банка: казначейство, бухгалтерия, юридического отдела и сопровождения, продажи.
• Внедрение и поддержка информационных систем (CRM, личные кабинеты клиентов / партнеров) совместно с IT;
• Предварительный анализ бизнеса потенциального Клиента и Дебитора с целью выявления перспектив работы на ранней стадии анализа;
• Согласование подключения факторинговых платформ (Контур.Факторинг, Факторинг, Факторплат), их интеграция с софтом Банка;
• Подбор и обучение персонала.

Требования:

• Высшее образование: экономическое или финансовое;

• Обязателен опыт работы в Банке на позиции руководителя/заместителя руководителя подразделения факторинга от 3 лет;
• Наличие собственной клиентской базы;

• Приветствуется опыт в ВТБ-Факторинг, Сбер-факторинг, ПСБ-факторинг, Совком-факторинг и др.

• Создание воронки продаж;
• Разработка и внедрение продуктовой линейки факторингового обслуживания;
• Опыт автоматизации бизнес-процесса, включая систему ЭДО по сделкам факторинга (постановка ТЗ в IT службу, тестирование, ввод в эксплуатацию);
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов по направлению факторинг;
• Знание подходов по установлению лимитов финансирования, лимитов на связку
• Знание принципов и методов верификации поставок;
• Знание положений Банка России, знание федеральных законов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Удобное расположение офиса: в 10 минутах от ст. М. Третьяковская/Новокузнецкая.
• Конкурентная заработная плата, устанавливается по результатам собеседования.
• Подключение к ДМС после прохождения испытательного срока.
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
• Дружный коллектив.
• Ежеквартальные премии от выполнения KPI