Неглинная улица 12
Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.
Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.
Задачи:
-
валидация внутренних методик и моделей банка, подавшего ходатайство на применение ПВР;
-
изучение внутренних документов банка и анализ их соответствия требованиям Положения Банка России № 845-П;
-
анализ подходов банка к оценке кредитного риска по корпоративным заемщикам и инвестиционным проектам, работе с (пред)проблемной задолженностью с целью подготовки рекомендаций по их усовершенствованию.
-
подготовка разъяснений для кредитных организаций по порядку применения ПВР.
Требования:
-
высшее образование по направлениям подготовки: «финансы и кредит», «экономика и управление», «математические методы в экономике», «прикладная математика и информатика»;
-
опыт работы в корпоративном кредитовании/подразделениях риск-менеджмента (корпоративные риски)/подразделениях по работе с (пред)проблемными активами (юридические лица)/аудите (кредитных риск, юридические лица) в коммерческом банке;
-
знание основ экономического и кредитного анализа, основных принципов бухгалтерского учета и отчетности кредитных организаций;
-
навыки работы с большим количеством данных (Excel, SQL), умение формировать риск-ориентированные выборки данных;
-
знание Международных документов в части оценки кредитного риска (Базель II/III), нормативных актов Банка России в части ПВР, формирования резервов, обязательных нормативов, капитала и отчетности как преимущество.
Условия:
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального и карьерного развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение;
- удобное расположение офиса.