Бухгалтер с функцией специалиста по кадрам

Обязанности:

Ведение расходных договоров и операций (1С: Бухгалтерия)

• Контроль наличия, учёт и хранение первичных документов (на бумаге и в эдо)
• Приём материалов, услуг и ОС
• Проведение расходных операций (реализаций) по материалам и услугам
• Разнос оплат по контрагентам из выписок
• Контроль взаиморасчётов и сверки с контрагентами: текущие, квартальные и годовые и по расторжению
• Заведение и контроль расходных договоров
• Ведение счетов на оплату (приём на бумаге и в ЭДО, постановка на оплату, отслеживание проходимости оплат)

Кадровый учёт в организации (1С: ЗУП)

• Ведение кадрового учета полностью (приемы, увольнения, больничные, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения и приказы, ведение штатного расписания, ознакомление сотрудников с документацией)
• Работа с требованиями по охране труда и воинского учёта
• Составление и ведение графика отпусков
• Формирование и хранение трудовых книжек, личных дел работников, кадровой документации для архивного хранения
• Разработка и доработка локальных актов организации
• Работа с самозанятыми. Контроль наличия первичных документов (актов и чеков). Контроль расчетов с самозанятыми.
• Регулярный обмен данными с ФСС по листкам нетрудоспособности

Прочие обязанности

• Обработка заявлений на возврат средств от физических лиц, создание и проведение платёжных поручений
• Проведение и контроль авансовых отчётов и командировок, создание и проведение платёжных поручений
• Работа с путевыми листами, подпись у ответственных лиц, заполнение отчётности и списание топлива
• Взаимодействие с тех. поддержкой 1С и допуск специалистов для регулярных обновлений
• Прочие задачи

Требования:

• Опыт кадрового и бухгалтерского делопроизводства от 5 лет

• Знание бухгалтерских счетов

• Знание бухгалтерского и кадрового законодательства

• Внимательность, ответственность и дисциплинированность, желание учиться новому

• Отслеживание изменений законодательства по вверенным участкам

• Хорошее знание и опыт работы в 1С:ЗУП и 1С:Бух

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Полный рабочий день на территории работодателя

• Базовый график работы - 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни)

• Рассматриваем частичную занятость (по согласованию)

• Уютный небольшой коллектив