Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Регионального менеджера, который станет голосом наших инноваций для врачей.
Портфель препаратов: Форсига, Беталок, Крестор, Брилинта.
Целевая аудитория: Узкопрофильные, главные специалисты (кардиологи).
Территория ответственности: Росто-на-Дону + Ростовская область.
Основные вызовы и задачи:
В зону вашей ответственности будет входить развитие бизнеса на подотчётной территории, руководство командой специалистов. Вы будете отвечать за работу с главными специалистами медицинских учреждений. Вы будете разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодные оценки их работы, выявлять потребности в обучении, планировании профессионального роста. Вы будете обучать свою команду, проводить регулярные совместные визиты к врачам и ключевым клиентам, организовывать и проводить региональные совещания, проводить конференции и другие маркетинговые мероприятия в городе.
Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:
- Высшее медицинское / фармацевтическое образование;
- Опыт работы в роли Менеджера первой линии в фармацевтической компании;
- Опыт работы не менее 3х лет в госпитальном, State канале и ритейле;
- Опыт работы в оригинальной компании от 1 года;
- Успешный опыт управления командой, хорошие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, способность развития и обучения людей;
- Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint.
Успешному кандидату мы готовы предложить:
- Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
- Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия;
- Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone;
- Корпоративный автомобиль и мобильная связь;
- Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем;
- Доплата по больничному листу до 80%;
- 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
