ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей.
Мы динамично растем, выводим на рынок новые бренды автомобилей, открываем новые направления и в связи с этим ищем в свою команду Руководителя отдела продаж.
Руководитель отдела продаж не только управляет процессом продаж, но и играет ключевую роль в стратегическом развитии компании, ее финансовой устойчивости и конкурентоспособности на рынке.
Основные задачи:
1. Увеличение выручки: Руководитель отдела продаж отвечает за разработку и реализацию стратегий, направленных на увеличение объемов продаж. Обеспечивает ежемесячное выполнение плана продаж. Эффективно управляет этим процессом и напрямую влияет на финансовые результаты компании.
2. Команда: Успех отдела продаж во многом зависит от команды. Руководитель качественно адаптирует, обучает и развивает команду, создает атмосферу, способствующую достижению высоких результатов. Организовывает и контролирует работу менеджеров по продажам. Осуществляет контроль за ведением сделок менеджеров по продажам и подготовки автомобилей к продажам.
3. Анализ рынка и конкурентов: Руководитель отдела продаж должен быть в курсе текущих рыночных трендов и действий конкурентов. Это позволяет компании адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для роста.
4. Установление отношений с клиентами: Эффективное взаимодействие с клиентами является ключевым аспектом успешных продаж. Руководитель формирует стратегию работы с клиентами, что помогает укрепить лояльность и удовлетворенность.
5. Оптимизация процессов: Руководитель отдела продаж анализирует текущие процессы и выявляет возможности для их оптимизации, что может привести к повышению эффективности работы команды и снижению затрат.
6. Согласование и взаимодействие с другими отделами: Успех продаж зависит от взаимодействия с другими подразделениями (маркетинг, логистика, сервис). Руководитель отдела продаж играет важную роль в координации действий между различными командами для достижения общих целей компании.
7. Отчетность и анализ: Регулярная отчетность и анализ результатов позволяют руководителю отдела продаж отслеживать эффективность своей работы и вносить необходимые коррективы в стратегию.
8. Влияние на корпоративную культуру: Руководитель отдела продаж формирует культуру продаж внутри команды, что влияет на общую атмосферу и мотивацию сотрудников.
Наши ожидания:
Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или автомобильного бизнеса).
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Знание специфики автобизнеса и рынка автомобилей.
Отличные лидерские качества и навыки управления командой.
Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
Высокие коммуникативные навыки и ориентация на клиента.
Что мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Корпоративные мероприятия и обучение, которые мы проводим регулярно для нашей команды.
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
Скидки и программа лояльности для наших сотрудников.
Корпоративная мобильная связь и льготные программы приобретения и обслуживания автомобиля.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, ждём твоего отклика!