Руководитель отдела продаж (автобизнес)

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Сокол Моторс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей.

Мы динамично растем, выводим на рынок новые бренды автомобилей, открываем новые направления и в связи с этим ищем в свою команду Руководителя отдела продаж.

Руководитель отдела продаж не только управляет процессом продаж, но и играет ключевую роль в стратегическом развитии компании, ее финансовой устойчивости и конкурентоспособности на рынке.

Основные задачи:

1. Увеличение выручки: Руководитель отдела продаж отвечает за разработку и реализацию стратегий, направленных на увеличение объемов продаж. Обеспечивает ежемесячное выполнение плана продаж. Эффективно управляет этим процессом и напрямую влияет на финансовые результаты компании.

2. Команда: Успех отдела продаж во многом зависит от команды. Руководитель качественно адаптирует, обучает и развивает команду, создает атмосферу, способствующую достижению высоких результатов. Организовывает и контролирует работу менеджеров по продажам. Осуществляет контроль за ведением сделок менеджеров по продажам и подготовки автомобилей к продажам.

3. Анализ рынка и конкурентов: Руководитель отдела продаж должен быть в курсе текущих рыночных трендов и действий конкурентов. Это позволяет компании адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для роста.

4. Установление отношений с клиентами: Эффективное взаимодействие с клиентами является ключевым аспектом успешных продаж. Руководитель формирует стратегию работы с клиентами, что помогает укрепить лояльность и удовлетворенность.

5. Оптимизация процессов: Руководитель отдела продаж анализирует текущие процессы и выявляет возможности для их оптимизации, что может привести к повышению эффективности работы команды и снижению затрат.

6. Согласование и взаимодействие с другими отделами: Успех продаж зависит от взаимодействия с другими подразделениями (маркетинг, логистика, сервис). Руководитель отдела продаж играет важную роль в координации действий между различными командами для достижения общих целей компании.

7. Отчетность и анализ: Регулярная отчетность и анализ результатов позволяют руководителю отдела продаж отслеживать эффективность своей работы и вносить необходимые коррективы в стратегию.

8. Влияние на корпоративную культуру: Руководитель отдела продаж формирует культуру продаж внутри команды, что влияет на общую атмосферу и мотивацию сотрудников.

Наши ожидания:

Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или автомобильного бизнеса).

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Знание специфики автобизнеса и рынка автомобилей.

Отличные лидерские качества и навыки управления командой.

Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

Высокие коммуникативные навыки и ориентация на клиента.

Что мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Возможности для профессионального роста и развития.

Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Корпоративные мероприятия и обучение, которые мы проводим регулярно для нашей команды.

Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Скидки и программа лояльности для наших сотрудников.

Корпоративная мобильная связь и льготные программы приобретения и обслуживания автомобиля.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, ждём твоего отклика!