Управляющий директор Управления льготного кредитования АПК

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные обязанности:

Сопровождение программ Минсельхоза для корпоративных заемщиков:

  • Формирование отчетности для получения субсидий и отчетности по выполнению показателей результативности по программам льготного кредитования АПК (включая свод данных из различных источников и ее проверку);

  • Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих участие Банка в программах льготного кредитования;

  • Консультационная поддержка подразделений Банка;

  • Разработка обучающих материалов и проведение обучения;

  • Автоматизация и оптимизация процессов участия Банка в программах льготного кредитования;

  • Мониторинг мер государственной поддержки АПК;

  • Подготовка аналитических и информационных материалов для руководства и коллегиальных органов Банка.

Основные ожидания:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в банковской сфере (подразделение сопровождения/поддержки/аналитическое подразделение/подразделение отчетности) от 3-х лет;

  • Знание ГК и нормативов ЦБ, регулирующих кредитную деятельность банков;

  • Знание мер государственной поддержки юридических лиц;

  • Компетентность, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, использование системного подхода при решении поставленных задач, внимательность к деталям, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение работать в команде.

  • Опытный пользователь ПК, владение Excel, Access, Word, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;

  • Наличие опыта в решении следующих задач:

    - Формирование регуляторной/управленческой отчетности;

    - Сопровождение программ государственной поддержки Минсельхоза России и иных федеральных органов исполнительной власти;

    - Разработка внутренних нормативных документов;

    - Написание бизнес-инициатив для автоматизации и оптимизации процессов.

Условия:

Льготы и преференции для работников:

  • добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • страхование жизни и страхование от несчастного случая;
  • медицинский кабинет;
  • кабинет психолога;
  • корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
  • корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
  • корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).