Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 70000 руб., после обучения от 77600 руб.
НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
-
Проводить техническое обслуживание и уход за тепловозом;
-
Осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
-
Проводить экипировку тепловоза;
-
Производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
-
Закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
-
Устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
-
Уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
-
При необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
-
Ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
-
Выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
-
Осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Среднее полное общее образование.
РАБОТА У НАС – ЭТО:
•Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
•Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
•Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
•Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
•Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
•Обеспечение необходимыми СИЗ;
•Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
•Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
•Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
•Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
•Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.
