Инженер сервисного центра Samsung (ТЦ Родео Драйв)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: NBCom Group
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Культуры 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NBCom Group - это фирменные розничные магазины Samsung, iPort, Huawei, Xiaomi, а также сервисные центры по ремонту техники Apple и Samsung.

Сервисные центры Samsung - это самая крупная сеть авторизованных сервисных центров Samsung в России. У нас 6 сервисных центров в 3 городах и 25+ сотрудников, готовых делиться опытом и обеспечивать полный цикл сервисных услуг.

С нами у тебя будет возможность:

  • получить сертификацию от компании "Samsung";
  • работать в сервисе, которому доверяют клиенты;
  • развивать свои навыки в ремонте и делиться экспертизой с коллегами, ведь у нас есть практика обмена опытом между инженерами сервисных центров;
  • работать с постоянным потоком устройств;
  • вносить вклад в развитие сервисного направления по ремонту техники Samsung;
  • участвовать во внутренних программах мотивации с денежными и памятными призами.

Мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ: часовая тарифная ставка + премия за ремонты;

  • возможность выбрать предпочитаемый график работы: или 2/2, или 5/2.

  • оплачиваемая стажировка с поддержкой наставника;

  • обучение и сертификация от компании "Samsung";

  • прохождение программ обучения и развития сервисных специалистов внутри компании;

  • команда экспертов, готовых поделиться своим опытом;

  • участие во внутренних программах мотивации с денежными и памятными призами;

  • корпоративные скидки на продукцию: Samsung, Apple, Sony, Xiaomi, Dyson, Lego.

Какие задачи предстоит выполнять на данной позиции:

  • диагностика и ремонт мобильной техники Samsung;
  • ведение отчётности в ремонтной базе производителя, 1С;
  • согласование ремонтов, прием и выдача, общение с клиентом, телефонные ответы.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • знание продукции компании Samsung (будет вашим преимуществом);
  • опыт ремонта мобильной техники от 1 года;
  • высокую скорость обучения;
  • готовность взаимодействовать с клиентами.

Этапы конкурса на вакансию:

1. короткая беседа с HR-менеджером по организационным моментам;

2. собеседование с руководителем;

3. знакомство с сервисным центром и командой.