Наш клиент, крупная компания (7000+ сотрудников), открывает вакансию Руководитель по обучению и развитию персонала.
В Вашу зону ответственности будет входить разработка стратегии развития сотрудников, построение системы развития, развитие системы дистанционного обучения, управление процессами целеполагания и оценки.
Требования к кандидатам: опыт работы в аналогичной роли не менее 5-ти лет, опыт внедрения инновационных методов в процессы обучения и развития, опыт управления командой ~от 10 сотрудников, а также владение английским языком на уровне, достаточном для деловой коммуникации.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, ДМС, широкий компенсационный пакет и различные льготы, корпоративное обучение и бонусы.
Будем рады откликам и более детальному обсуждению вакансии.
