з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение подбора персонала для курируемых подразделений;
- Участие в планировании подбора персонала;
- Поиск и отбор кандидатов по заявкам;
- Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- Ведение финалистов до оформления на работу;
- Консультирование подразделений по подбору и адаптации.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет;
- Опыт работы в крупных организациях финансово-банковского сектора;
- Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.
Мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.
