Руководитель проектов по переходу на ЦОМ

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: ЕВРАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Тагил
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Управление трансформационными/ Lean/ цифровыми проектами, организационными проектами, проектами реорганизации.
  • Ведение коммуникации и фасилитация проектных сессий.
  • Анализ, автоматизация, внедрение стандартов, контроль KPI. Разработка новых стратегий, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.
  • Менторство и развитие команды.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Экспертное владение инструментами презентаций.
  • Способность визуализировать сложные идеи, строить ясные storyline и формулировать выводы для топ-менеджмента и стейкхолдеров.
  • Глубокое владение для построения аналитических моделей, проведения анализа данных, оценки сценариев, работы с KPI, контроля исполнения планов, создания различных дашбордов. Power BI и другие BI-системы.
  • Опыт построения интерактивных отчетов, автоматизации сборов и визуализации ключевых метрик по проектам изменений.
  • Владение основными корпоративными системами (например, ERP, MES, Task/Project Management Tools), навыки автоматизации и стандартизации процессов документации.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
  • Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
  • Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
  • Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
  • ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
  • Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Похожие вакансии: Нижний Тагил