Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Навигатор Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Семакова 2/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Навигатор. Девелопмент» — надежный партнер в сфере девелопмента городской и загородной недвижимости. За 8 лет работы мы создали современные и комфортные жилые комплексы, которые стали частью жизни тысяч людей. Наша цель — строить не просто дома, а пространства, где хочется жить.

Наша команда — это профессионалы, объединенные общей миссией. Мы уверены, что люди — главная ценность компании.

Каждая вакансия в «Навигатор. Девелопмент» — это возможность построить успешную карьеру, проявить себя и работать в команде единомышленников.

Обязанности:

  • Осуществление эффективного руководства группой по работе с персоналом, своевременность и точность ведения кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РФ;
  • Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности - от линейных специалистов до топ-менеджеров в сфере девелопмента, промышленного и гражданского строительства;
  • Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала;
  • Участвовать в разработке регламентов и инструкций, формировать базу знаний отдела;
  • Внедрение и поддержка программ по развитию и обучению сотрудников;
  • Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
  • Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
  • Планирование и контроль бюджета службы персонала и АХО.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
  • Знание полного цикла HR-процессов: подбор, обучение, адаптация, кадровое делопроизводство;
  • Живой интерес к профессии, желание развиваться;
  • Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • Компенсация парковки;
  • Высокий уровень заработной платы + система премирования.