Врач-невролог

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: Лечебный центр
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Москва
улица Тимура Фрунзе 15/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР на Тимура Фрунзе 15/1 - один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы, который предоставляет полный комплекс медицинских услуг. Начиная с 1995 года мы заботимся о здоровье наших пациентов. ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР- сплоченная команда профессионалов и единомышленников.

Ваши обязанности:

  • Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
  • Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.
  • Установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем.
  • Проведение паравертебральных блокад, кинезиотейпирования.
  • Ведение медицинской документации;
  • Выписка учетных рецептов.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если Вы имеете:

  • Высшее медицинское образование;
  • Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Неврология";
  • Опыт работы по ДМС будет Ваши приоритетом;

Мы можем предложить Вам:

  • Работу в крупном многопрофильном медицинском центре Москвы;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Оплата отпуска и больничного листа;
  • Работа на 1 ставку 33 часа в неделю;
  • Режим работы отделения в рабочие дни: с 7:30 до 21:30, в выходные дни: с 8:00 до 21:00;
  • График работы гибкий, составляется совместно с заведующим отделением индивидуально;
  • Испытательный срок 3 мес.

Своим сотрудникам мы предоставляем:

  • Работа на современном медицинском оборудовании;
  • Квалифицированный средний медицинский персонал;
  • Возможность работать в дружном, профессиональном коллективе;
  • Обеспечение медицинской формой;
  • Страхование медицинского персонала на случай врачебных ошибок;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и детей сотрудников.
  • Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
  • Повышение квалификации, сертификационные курсы за счет организации;
  • Бесплатные профилактические прививки;
  • Ежегодная диспансеризация.