Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Агропромышленная компания ПРИМА-ХЛЕБ
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Набережные Челны
проспект Мира 53
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО "Агропромышленная компания "ПРИМА-ХЛЕБ" требуется начальник отдела кадров.

Условия:

  • Заработная плата от 70 000 рублей на руки, Окончательный размер заработной платы обсуждается с соискателем индивидуально по результатам собеседования;

  • График работы: 5/2 с 08,00 до 17,00;

  • Поддержка дружного коллектива, работа в команде профессионалов, развитие в динамичной компании;

  • Комфортное оборудованное рабочее место в офисе в центре города;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Социальная защищенность, стабильная зарплата, оформление согласно ТК РФ;

  • Скидки на продукцию собственного производства.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы, сбор документов для налогового вычета на детей, выдача справок и др.);
  • Работа со штатным расписанием: контроль численности, утверждение, приказы.

  • Организация и контроль кадрового документооборота, хранения кадровых документов;

  • Ведение и обработка табелей учета рабочего времени и графиков работы сменного персонала. Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;

  • Расчет премии по мотивации.

  • Заказ банковских зарплатных карт.

  • Организация проведения мед.осмотров.

  • Формирование и сдача отчетов в СФР, ЦЗН, ВУС, МВД, органы статистики, по квотированию и другие формы отчетности;

  • Ведение воинского учета организации. Организация воинского учета;

  • Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов.

  • Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;

  • Контроль оформления иностранных граждан.

  • Мониторинг трудового законодательства. Разработка локальных нормативных актов, регламентов, положений, инструкций;

  • Работа в 1С 8.3, 8.2, СБИС,

Требования:

  • Отличное знание ТК РФ обязательно.

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в компании с численностью персонала более 150 сотрудников (обязательно) от 3-х лет;

  • Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel, Word.

  • Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, аккуратность, организаторские навыки.