Executive Search Recruiter

AppScience – первый в России кросс-индустриальный поставщик химических веществ для научных лабораторий и производств.

Компания в 2020 г. ворвалась в рынок и быстро выросла до лидирующих на нём позиций благодаря коротким срокам поставки в 2-4 недели на фоне стандартных для отрасли 2-3 месяцев. Сегодня масштаб и стадия развития бизнеса позволяют конкурировать c поставщиками не только по скорости и сервису, но и по цене.
AppScience обладает развитой supply chain инфраструктурой по всему миру – поставляет позиции из США, Европы, Индии и Китая, – и постоянно её совершенствует.

Ключевые клиентские сегменты: Фарма, Наука, FMCG, Промышленная химия.
Компания продолжает расширяться также в другие отрасли.

Направления бизнеса:

• Поставки химических реактивов и расходных материалов для лабораторий (Лабораторный бизнес);
• Поставки химического сырья для производств (Сырьевой бизнес);
• Новый бизнес (медицинский рынок, оборудование и др.).

Основатели компании – победители Рейтинга Forbes «З0 до 30» в категории Предпринимательство в 2022 году. Также AppScience – призёр рейтинга Forbes «Лучшие работодатели России – 2022».
Для обеспечения эффективного роста AppScience во всех направлениях бизнеса, основатели компании ищут сильного Рекрутера со специализацией на Executive Search подбор.

Ценность роли:

• Прямое влияние на бизнес через рекрутмент.
• Полноценный и глубокий кадровый консалтинг в рамках инхауса. Возможность быть экспертом в профильных отраслях.
• Высокая степень гибкости и свободы в подходах к работе и в принятии решений.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от формирования
  профиля кандидата совместно с нанимающим менеджером до
  закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата.
• Работать над вакансиями C-level и экспертными позициями:
  Sales, Procurement, Supply Chain, Project Management, Logistics,
  Finance, international offices/hubs и др.
• Разрабатывать и реализовывать тактики по привлечению
  талантов, что включает в себя: анализ трендов рынка труда,
  профильных отраслей и конкурентов; идентификацию
  потенциальных источников талантов; проактивный поиск лучших
  кандидатов на рынке.
• Формировать мэппинги по конкурентам, вести скаутинги на
  наиболее сложные и критические роли.
• Участвовать в проектах по улучшению рекрутмент-процесса и
  других HR-направлений.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников компании, активно
  сопровождать первую рабочую неделю и поддерживать в
  течение первой половины испытательного срока.
• Координировать внутренние процессы работы с сотрудниками.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутменте от 2-ух лет в направлении executive search & management selection (важно наличие опыта работы в кадровом агентстве).
• Желателен опыт подбора персонала и понимание
  специфики профильных отраслей: Фарма/FMCG/Промышленность.
• Подтвержденные навыки построения стратегий и тактик поиска
  кандидатов, опыт успешного закрытия нестандартных ролей.
• Soft skills: умение работать в режиме многозадачности, гибкость в подходах к работе, высокая скорость и эффективность, проактивность и инициативность.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии трудовым законодательством РФ.
• Фиксированный оклад + квартальный бонус.
• Гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8 до 10 часов).
• Возможность гибридного формата работы по согласованию с
  руководителем.
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая услуги
  стоматологии.
• Кафетерий льгот, корпоративная программа BestBenefits.
• Доплаты до полного заработка при отпусках или больничных.
• Комфортабельный офис со всем необходимым обеспечением для
  работы (м. Пролетарская/м. Крестьянская застава).
• Корпоративный ноутбук для работы.
• Возможность получить любой ноутбук в лизинг (рассрочка), с
  последующим приобретением (компания оплачивает часть стоимости
  ноутбука).
• Отсутствие дресс-кода в компании.