Слесарь-сборщик летательных аппаратов БЛА

Обязанности:

• Сборка сложных узлов и агрегатов летательных аппаратов по чертежам и технологиям;

• Выполнение слесарных работ (сверление по разметке, развертывание отверстий, подгонка простых деталей и шабрение);

• Предварительная сборка отдельных агрегатов летательных аппаратов с креплением на технологические болты;

• Установка на авиационное изделие агрегатов летательных аппаратов;

• Выполнение болтовых соединений (в том числе болтовых соединений с натягом);

• Контровка сложных соединений;

• Регулирование узлов и агрегатов летательных аппаратов с доводкой внешних обводов и стыкуемых поверхностей по 6–10 квалитетам;

• Проверка взаимодействия смонтированных узлов, агрегатов и систем, проверка их на работоспособность и устранение выявленных дефектов;

• Тарированная затяжка ответственных соединений.

Требования:

• Cтаж нe мeнeе 5 лeт пo дaннoй cпециальноcти, либo слeсaрь-сборщик двигaтелей и aгpегaтoв (ДиА);

• Дoлжен знать:

  - кoнстpукцию, нaзначениe, принцип рaбoты и взaимoдeйствие отдельных агрегатов летательных аппаратов и систем авиационного изделия;

  - виды и наименования смазок и рабочих жидкостей;

  - основные сведения о параметрах обработки поверхностей;

  - систему допусков и посадок;

  - технические условия на монтаж, отработку, регулировку агрегатов и систем;

  - принципы взаимодействия и работы монтируемых агрегатов и систем;

  - правила чтения сборочных и монтажных чертежей;

  - технологию проведения испытаний агрегатов летательных аппаратов на герметичность с применением испытательной аппаратуры и течеискателей;

  - устройство и принцип работы тарированных ключей;

  - правила пользования, применяемые точным измерительным инструментом и приборами;

  - устройство и настройку применяемых контрольно-измерительных приборов.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Годовую премию по результатам работы, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
• Работу в динамично развивающейся компании с молодым коллективом;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.