QA Auto

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда проекта занимается продуктом «Грани эффективности», который представляет комплекс решений, направленных на повышение эффективности продаж путем внедрения аналитических инструментов и активных событий по продажам. Цель повысить мотивацию продающих сотрудников к обучению, постоянному развитию профессиональных навыков и росту продаж. Планируется WEB-ориентированное приложение для браузера, а также Android+IOS в дальнейшем. Мы в поисках тестировщика с желанием получить уникальный опыт

Твои задачи:

  • Определять цели для автоматизации
  • Разрабатывать и поддерживать собственные тестовые фреймворки
  • Создавать гибкие, масштабируемые и поддерживаемые инструменты для выполнения тестов
  • Заниматься автоматизацией тест-кейсов, писать и сопровождать сценарии для различных уровней тестирования (E2E, UI, API)
  • Делать интеграцию с CI/CD-системами, использовать Jenkins для интеграции автоматического запуска тестов
  • Мониторить качество и стабильность тестов, поддерживать высокую надежность и скорость работы тестов
  • Взаимодействовать с DEV, BA и PO для обеспечения процесса тестирования

Мы ждем от тебя:

  • Опыт автоматизации тестирования веб-приложений с помощью Java/JS+Playwrigth(будет существенным преимуществом) от двух лет
  • Опыт работы с инструментами автоматизации интерфейсов, такими как Selenium/Playwright
  • Умение разрабатывать собственные тестовые фреймворки на основе BDD/TDD подходов
  • Практические навыки настройки и эксплуатации CI/CD инструментов (Jenkins)
  • Понимание принципов построения архитектуры автотестов и паттернов проектирования
  • Навык анализа результатов тестирования и диагностики ошибок
  • Опыт оптимизации производительности и устойчивости тестов
  • Знание технологий JS+Playwrigth

Что мы обеспечим:

  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат, CyberЛига, ЛигаPerformance, Лига Добра, Лига Кошатников, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
  • Новая техника для комфортной работы