Менеджер по развитию корпоративной культуры

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Анализ результатов опросов, проектная деятельность в сфере HR, разработка и проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества.

Обязанности

  • Проектная деятельность по направлению развития корпоративной культуры;
  • Участие в организации мероприятий для сотрудников банка (церемонии награждения лучших, день защиты детей);
  • Проведение командных сессий/вебинаров;
  • Развитие волонтерского сообщества;
  • Разработка и реализация программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников.

Требования

  • Высшее образование;
  • Аналитические способности, свободное владение программами MS Office (Excel, Power Point);
  • Опыт работы в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, проектной деятельности - от 1 года;
  • Уверенные навыки публичных выступлений;
  • Высокие коммуникативные и организационные навыки;
  • Креативность и умение находить нестандартные решения;
  • Опыт проведения групповых встреч;
  • Опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

  • cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
  • офис - Самара, ул. Ново-садовая, 305;
  • режим работы 5/2;
  • достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
  • подписка СберПрайм+;
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
  • обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
  • современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.