Обязанности:
-
Организация и сопровождение процессов оценки, аттестации и подтверждения квалификации сотрудников.
-
Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам компетенций и стандартов.
-
Участие в разработке обучающих и методических материалов.
-
Ведение реестров, графиков и отчетности по квалификационным мероприятиям.
-
Контроль соблюдения требований и регламентов по квалификации персонала.
Требования:
-
Среднее специальное или высшее образование (кадры, педагогика, управление персоналом и др.).
-
Опыт работы с документацией, обучением или оценкой персонала от 1 года.
-
Внимательность, системность и ответственность в ведении учета и отчетности.
-
Владение Excel, Google Таблицами, базовыми HR-системами.
-
Знание основ аттестации, развития и сопровождения квалификаций — приветствуется.
-
Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Гибкий график работы или возможность частичной удалённой работы.
- Обучение и профессиональное развитие.
- Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
- Возможности карьерного роста.