Руководитель отдела разработки методов исследования сырья и материалов

О компании

Кордиант — один из крупных производителей автомобильных шин в России. Мы осуществляем полный цикл производства от разработки моделей собственным R&D центром «Интайр» до реализации продукции через широкую дистрибьютерскую сеть. Шинный кластер объединил заводы в Ярославле и Омске под брендом Cordiant, а также в Калуге и в Ульяновске — под брендом Gislaved (ex Continental AG и Bridgestone соответственно), также в состав компании входит ремонтное подразделение «Технотайр».

Обязанности

• Организация, поиск и проработка методов для контроля качества серийного сырья, а также при внедрении нового сырья..
• Поиск и проработка методов исследования для повышения эффективности реверс-инжиниринга конкурентной продукции.
• Анализ рынка приборов и оборудования, участие в формировании предложений по расширению парка приборов и оборудования.
• Организация и управление процессом разработки новых методов / методик исследования и контроля сырья и материалов, реверс-инжиниринга.
• Поиск внешних лабораторий и организация работы с внешними контрагентами с целью проведения исследований сырья и материалов, сличительных испытаний.
• Поиск и привлечение внешней экспертизы и консультантов для разработки / актуализации / совершенствования методов/методик контроля сырья и материалов.
• Разработка, актуализация и внедрение методов (методик) контроля сырья и материалов.
• Взаимодействие с поставщиками сырья и материалов по вопросам освоения, сравнения методов контроля.

Требования

• Высшее в естественно научной сфере (химическое, аналитическая химия, химико-технологическое).

• ВУЗы химической направленности, например: МГУ, КФУ, ОмГУ, ВГУ, БашГУ, ЧГУ, НГУ, (химфак).

Условия

• Работа в Научно -техническом центре "Интайр" - дочернее предприятие крупного производственного холдинга.
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, выходной суббота-воскресенье.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Компенсация расходов на питание.
• Скидки на продукцию компании.
• Ежеквартальные премии после испытательного срока.