Менеджер по работе с персоналом

Мы ищем HR-а, который будет профессионально и с удовольствием формировать и развивать команду наших клубов, чтобы люди приходили к нам работать и оставались надолго.

Что нужно делать:

• Подбор персонала (линейные и управленческие позиции).

• Участие в процессах адаптации и онбординга новых сотрудников.

• Участие в разработке и реализации программ обучения и развития.

• Участие в HR-проектах (корпоративная культура, мероприятия, внутренняя коммуникация).

• Взаимодействие с руководителями подразделений для решения HR-вопросов.

• Подготовка и ведение HR-отчётности.

Что ожидаем от будущего коллеги:

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно — в динамичных сферах: HoReCa, ритейл, сервис, ивент-индустрия).

Hard Skills:

• Знание полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка и тд).

• Владение различными методиками поиска подбора персонала (активный поиск, интервью по компетенциям, адаптация вакансий под целевую аудиторию и тд).

• Навыки проведения адаптации и онбординга.

• Базовые знания в области обучения и развития. Знание подходов к оценке персонала

• Уверенная работа с информацией: сбор, обработка, визуализация, базовая аналитика.

• Опыт работы с HRM-платформами.

Soft Skills:

• Отличные коммуникационные навыки.

• Эмпатия и умение слушать — важно уметь чувствовать настроение команды.

• Стрессоустойчивость и гибкость: работа в сфере развлечений всегда динамична.

• Организованность и умение доводить дела до конца.

• Проактивность: не ждать, а предлагать решения.

• Креативность: умение находить нестандартные подходы к работе.

• Работа в команде: уважение, поддержка коллег, умение делиться опытом.

Мы предлагаем:

• Работа в команде, которая создает атмосферу ночной жизни города.

• Участие в интересных HR-проектах (от корпоративной культуры до обучения).

• Возможности для профессионального развития.

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро и гибкое начало дня.