Начальник Кингисеппских районных электрических сетей

Обязанности:

• планировать и выполнять комплекс работ и мероприятий по поддержанию работоспособности и исправности ВЛ (КЛ) 0,4 кВ, СР и РП 6-10 кВ (техническое обслуживание), в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;
• организовывать техническое освидетельствование оборудования распределительных сетей;
• организовывать техническое диагностирование оборудования ВЛ (КЛ) 0,4 кВ; СП и РП 6-10 кВ;
• выполнять мероприятия по подготовке к грозовому сезону, прохождению осенне-зимнего периода, паводкового сезона, пожароопасного периода, противообледенению, охране окружающей среды;
• организовывать работы по и восстановлению исправности и работоспособности объектов ВЛ (КЛ) 0,4 кВ; СП и РП 6-10 кВ и их элементов (ремонт), в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;
• организовывать и контролировать работу по формированию объемов передачи электроэнергии по точкам поставки электроэнергии потребителей;
• обеспечивать сохранность здоровья и жизни подчиненного персонала в процессе трудовой деятельности;
• обеспечивать организацию и выполнение работ в распределительных сетях в соответствии с требованиями правил по охране труда, в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;
• обеспечивать организацию и оперативное обслуживание электрических сетей 0,4-10 кВ, предотвращение и локализацию технологических нарушений, в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;
• осуществлять техническое руководство производственной деятельностью структурных подразделений РЭС в соответствии с действующим законодательством, Положением о РЭС и иными нормативными документами;
• обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей;

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет, 5 группа по электробезопасности.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.