Ведущий менеджер по работе с пользователями

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Консорциум Кодекс
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Средний проспект Васильевского острова 36/40
Требуемый опыт работы:
не требуется

Консорциум «КОДЕКС» - ведущий российский разработчик IT-решений для специалистов предприятий всех основных отраслей экономики: энергетики, строительства, машиностроения, нефтегазовой, химической, пищевой промышленности и других.

Мы расширяем команду и ищем ведущего менеджера по работе с пользователями в отдел информационной поддержки пользователей, который сможет укрепить команду благодаря своему опыту в взаимодействии с пользователями, а также в организации и поддержании эффективной работы отдела.

Вам предстоит стать частью дружной команды профессионалов, ценящих инициативу, ответственность и результативность. Мы поддерживаем друг друга, создаем позитивную и здоровую атмосферу в коллективе.

Основные задачи:

  1. Административная и организационная работа – 80%:
  • координация работы менеджеров (4 человека), помощь с решением возникших проблем, распределение нагрузки, настройка рабочих процессов;
  • взаимодействие со смежными подразделениями;
  • ведение регулярной отчетности.

2. Работа с входящими письменными и голосовыми обращениями пользователей – 20%.

Необходимый опыт и навыки:

  • Опыт работы в поддержке пользователей (письменная и звонки);
  • Опыт наставничества, обучения новых сотрудников;
  • Грамотная устная и письменная речь (умение внимательно слушать и объяснять сложное простыми словами);
  • Знание Excel на уровне уверенного пользователя;
  • Перечисленный опыт приветствуется, но не обязателен – всему научим, рядом всегда будет наставник!

Наши условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Прозрачная система мотивации, окончательная сумма обговаривается на финальном этапе собеседования;
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, с 08.00 или с 09.30, частично удаленный формат работы;
  • Современный комфортабельный офис в центре города (м. Василеостровская);
  • Простроенная система адаптации и погружения в рабочие задачи, опытный наставник;
  • Возможности для развития: корпоративное обучение и тренинги;
  • Приятные корпоративные активности: компенсация фитнеса, занятия по шахматам с тренером, настольный теннис, дополнительные дни отдыха.