Геолог/горный инженер

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: Боградский горно-обогатительный комбинат
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Абакан
Базарная улица 16А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • проведение описания и замеров объектов геологических наблюдений (обнажения, канавы, шурфа, уступ борта карьера, скважины);
  • осуществление отбора образцов горных пород, керна и всех видов проб, а также их оформление, упаковку и отправку для последующего изучения и анализа;
  • ведение первичной геологической документации и осуществление ее обработки, учета и хранения;
  • участие в подготовке текстовых, табличных и графических материалов;
  • соблюдение требований, предъявляемых к качеству геологических работ, мер по охране недр и окружающей среды, правил по охране труда, противопожарной защиты работниками, занятыми на геологических работах;
  • участие в организации, проведении и ликвидации полевых геологических работ, получении и сдаче на хранение необходимого оборудования, приборов, инструментов и полевого снаряжения, камеральной обработке полевых материалов.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • работа в команде, выносливость при работе в полевых условиях готовность преодолевать связанные с этим сложности, собранность, обучаемость, умение адаптироваться в новой среде, наблюдательность.

Условия:

  • место работы: 6 км севернее от п. Вершино-Биджа Республика Хакасия.
  • организация рабочего места: камеральная обработка проводится в кабинете на базе полевого участка, полевые работы без организации рабочего места с предоставлением питания и транспортировки:
  • возможны краткосрочные командировки до 7 дней (Красноярский край, Забайкальский край);
  • режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • стабильные и своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • официальное трудоустройство;
  • выплата премий;
  • новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников;
  • обеспечение спецодеждой;
  • осуществляется доставка служебным транспортом;
  • обеды за счёт организации;
  • оплата медкомиссии за счет предприятия;
  • корпоративная мобильная связь;
  • путевки в оздоровительные учреждения для детей;
  • помощь сотрудникам при подготовке детей к школе;
  • поддержка работников в сложных жизненных ситуациях;
  • материальная помощь в непредвиденных и критических ситуациях.