Разработчик БД (Sybase, Postgresql)

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Value Stream Daily Banking отвечает за создание новых карточных продуктов и сервисов, которые помогают нашим клиентам ежедневно управлять и использовать свои средства максимально эффективно и надежно.
Наша цель - создавать новые продукты, которые не просто соответствуют трендам банковского рынка, но дают нашим клиентам современные, простые и удобные сервисы по управлению денежными средствами с помощью пластиковых карт. Наш стрим занимается разработкой продуктовых фич end-to-end.
Работа в продуктовых командах строится по современных agile подходам (Scrum, Kanban), создаем наши продукты на микросервисной архитектуре с использованием технологический стека - Transact sql, Sybase, Diasoft, 5NT, VBS, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Java, Spring Frameworks, Kafka, Gitlab, Nexus, Transact sql, Sybase, Diasoft, 5NT, VBS.

Чем предстоит заниматься?

  • Разработка отчетов и процедур, модернизация функционала розничной бэк-офисной АБС в части дебетовых карт;
  • Доработка интеграционных адаптеров к розничной АБС;
  • Участие в проработке решений, приемо-сдаточных испытаниям и внедрение изменений;
  • Разбор инцидентов и дефектов в качестве 3-ей линии поддержки.

Как понять, что мы подходим друг другу? У тебя:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с СУБД Sybase (SAP), Oracle или MS SQL Server на уровне написания сложных запросов и разработки процедур (Transact SQL);
  • Опыт работы с бэк-офисными розничными АБС в части модулей: дебетовые/кредитные карты или вклады;
  • Опыт работать с Confluence, Jira.
  • Будет плюсом: Опыт настройки систем семейства Diasoft FA#, 5NT, Beans;
  • Опыт работы с бэк-офисными розничными АБС в части модулей: дебетовые/кредитные карты или вклады;
  • Опыт разработки на Postgresql.

Почему мы? У нас круто!

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
  • ДМС с первого месяца работы, льготное медицинское страхование родственников;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
  • Возможность обучения, участие в конференциях;
  • Многочисленные скидки и бонусы от партнеров;
  • Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
  • Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты и др.