Специалист по кадрам

Обязанности:

• оформляет документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы на работников к поощрениям и награждениям.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале учреждения.
• Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению.
• Ведет учет приказов, распоряжений и других документов.
• Составляет установленную отчетность в ПФР, статистику, центр занятости и другие органы.

Требования:

• внимательность, коммуникабельность, ответственность, организаторские способности и соблюдение деловой этики.