Ведущий инженер-проектировщик систем электроснабжения

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: КАНДЕЛА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Есенина 1к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Кандела занимается оснащением исторических объектов Санкт-Петербурга современной системой архитектурно-художественной подсветки.

Приглашаем в нашу команду инженера-проектировщика, заинтересованного в развитии в сфере проектирования архитектурного и наружного освещения.

Что предстоит делать:

  • Вести проекты архитектурного и наружного освещения:
    • получать исходные данные для проектирования электроустановок;
    • разрабатывать разделы проекта электроустановок освещения в соответствии с действующим законодательством (кроме смет);
    • согласовывать проекты в организациях и у заказчика;
    • участвовать в светотехнических экспериментах;
    • участвовать в проведении авторского надзора при проведении строительно-монтажных работ по разработанным проектам.

Требования:

  • Знание СП, ГОСТ, ПУЭ, СНиП в части электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты и др.
  • Знание принципов построения электрических установок;
  • Опыт подбора оборудования: светильники, БП, шкафы управления, кабельная продукция, аксессуары.
  • Владение AutoCAD и DiaLux;
  • Знание Revit, Photoshop, SolidWorks (желательно);
  • Готовность к обучению;
  • Инженерное образование (строительство/электрика);
  • Пунктуальность, ответственность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Итоговый размер заработной платы готовы обсуждать с финальным кандидатом, гибкая система премирования.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно смещение по времени).
  • Стабильность: компания работает на рынке более 30 лет, отличается отсутствием текучки кадров. Многие сотрудники работают с нами десятилетиями и уходят на пенсию, оставаясь частью нашей большой семьи.
  • Современное комфортное рабочее место в офисе, оборудованная кухня-столовая.
  • Дружный коллектив и атмосфера взаимной поддержки.
  • Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
  • Возможность причастности к уникальным проектам города.
  • Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
  • Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.
  • Здоровая атмосфера: в нашей компании нет места сплетням и корпоративным интригам.