Ведущий менеджер по ИТ решениям

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: ОБИТ
Уровень зарплаты:
от 175000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 13-15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного и амбициозного Менеджера по ИТ решениям, который будет управлять полным циклом продаж и реализации комплексных ИТ-проектов для ключевых клиентов. Ваша основная задача - не просто заключить сделку, а стать технологическим партнером для клиента, выстраивая долгосрочные и взаимовыгодные отношения.

Вам предстоит:

  • разрабатывать/составлять/обновлять карты развития клиентов и проектных треков;
  • участие на пресейл-стадиях: взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и внутренней командой проекта;
  • оперативное руководство полным циклом реализации ИТ-проектов;
  • проведение презентаций, встреч и полное сопровождение цикла сделки;
  • ведение переговоров на высоком уровне (первые лица компаний-заказчиков);
  • организация и проведение регулярных встреч с клиентами, посещение отраслевых выставок и мероприятий;
  • анализ рынка, мониторинг новых трендов и решений в ИТ.

Мы ожидаем от вас:

  • знание рынка ИТ или ИБ-решений, продуктовой линейки ключевых вендоров;
  • обязательный опыт продаж в сфере ИТ/ИБ;
  • опыт управления ИТ-проектами: согласование решений, подготовка ТЭО;
  • опыт работы на стороне партнера или заказчика будет серьезным преимуществом.

Ключевые навыки:

  • умение выявлять потребности клиента через открытые вопросы;
  • навыки ведения сложных переговоров и аргументации;
  • способность находить эффективные решения в нестандартных ситуациях;
  • умение налаживать взаимодействие с кросс-функциональными командами;
  • высокий эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость;
  • навык работы с ПК (1С, Битрикс24, MS Office), понимание современных ИИ-инструментов;
  • планирование и тайм-менеджмент.

Мы предлагаем вам:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • график работы 5/2 с 9 до 18;
  • после испытательного срока возможно перейти в гибридный формат работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • корпоративную мобильную связь;
  • компенсацию обедов;
  • индивидуальный план адаптации с поддержкой наставника, руководителя и HR;
  • внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • скидки и предложения от партнеров;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
  • поощрение смелых идей и нестандартных решений;
  • завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • социальную поддержку в важные моменты жизни;

  • корпоративные мероприятия.