Инженер по организации и нормированию труда I категории

Обязанности:

• Разработка и внесение изменений правила внутреннего распорядка в части режимов рабочего времени и времени отдыха Работников;

• Разработка, согласование и утверждение графиков сменности, работы и отдыха, дежурств и пр. Работников производственных участков (за исключением поездных работников) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными документами Министерства транспорта Российской Федерации и локальным нормативным актами АО "ФПК", нормирование и формирование данных графиков;

• Проверка соответствия графиков работы и отдыха Работников установленной норме рабочего времени на учетный период;

• Формирование отчетности по учету рабочего времени, в том числе часов сверхурочной работы, непроизводительных потерь рабочего времени, применению режимов неполной занятости, правильности их учета и оплаты;

• Анализ эффективности применения и подготовка предложений по совершенствованию действующих систем оплаты, стимулирования и мотивации труда, реализация действующего положения о системе оплаты труда Работников;

• Формирование и предоставление отчетности по оплате труда, проведение анализа по элементам оплаты труда Работников, категориям персонала, основным производственным группам, ведущим профессиям, должностям и др.;

• Своевременная подготовка организационно-распорядительных документов по оплате, стимулированию, премированию труда и учету рабочего времени Работников.

Требования:

• Знание норм разработки времени;
• Стрессоустойчивость, ответственность, добросовестность, исполнительность.

Условия:

• Тип занятости: Полная занятость.

  Понедельник-четверг: 08.00 - 16.45. Обед 12.00-12.30

  Пятница: 08.00 - 15.30.

  Официальное трудоустройство.

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

  • Материальная помощь к отпуску;

  • Бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также проезд в поездах дальнего следования туда-обратно 1 раз в год по личным целям;

  • ДМС (в т.ч. стоматология);

  • Компенсация детского сада ОАО "РЖД";

  • Путевки в санатории для сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение);

  • Путевки в лагеря для детей (отдых и оздоровление детей);

  • Корпоративная поддержка при приобретении жилья;

  • Возможность получить высшее образование за счет Компании;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение.

  • Стабильная заработная плата два раза в месяц, регулярная индексация;

  • Оплата больничных листов нетрудоспособности;

  • Возможности для профессионального и карьерного роста.

• ГАРАНТИИ

  Стабильная официальная заработная плата;

  Соблюдение трудового законодательства;

  Ежегодная индексация зарплаты;

  Регулярное повышение квалификации, возможность карьерного роста.