Юрист

Дата размещения вакансии: 11.10.2025
Работодатель: Авангард
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Остужева 2Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Полное юридическое сопровождение компании, в том числе сопровождение корпоративной деятельности, договорная работа, ЭТП и пр.;
  • Договорная работа (СМР, лизинг, услуги, аренда, поставка и пр.);
  • Подготовка документов для участия в электронный аукционах 44-ФЗ, 223-ФЗ, в части, касающейся юридической деятельности (сбор пакета необходимой документации, подача заявки, отслеживание итогов торгов, заключение контрактов, взаимодействие с заказчиком, контролирование обеспечения контрактов, дальнейшая работа по заключенному договору);
  • Взаимодействие с ФАС (подача жалоб, уведомления и ходатайства);
  • Участие в разработке уставов, положений, внутренних документов общества (ООО);
  • Подготовка и внесение изменений в учредительные документы;
  • Подготовка правовых заключений по всем аспектам деятельности компаний;
  • Подготовка писем, уведомлений, доверенностей, процессуальных и иных юридических документов;
  • Ведение претензионно-исковой работы. Составление запросов и документов (исковые заявления, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы, заявления, претензии, договоры, акты и пр.);
  • Представление и отстаивание интересов организации в государственных органах, учреждениях, кредитных и иных организациях, в арбитражном суде;
  • СРО (прохождение плановых проверок, введение сотрудников в Нацреестр);
  • Работа с судебными приставами (в большей части штрафы ГИБДД);
  • Взаимодействие со структурными подразделениями компании, оказание консультативной помощи.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет;
  • Владение административными и коммуникативными навыками;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Навыки деловой переписки;
  • Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 12:00 до 13:00 обеденный перерыв);
  • Оформление согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
  • Система премирования и мотивационных выплат;
  • Заработная плата по результатам собеседования;

  • Предоставление корпоративной связи;

  • Работа в активно развивающейся компании.