Руководитель отдела тепло-водоснабжения

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: КГБУЗ Красноярская краевая клиническая больница
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
улица Партизана Железняка 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем Руководителя отдела тепло-водоснабжения в коллектив Краевой клинической больницы!

Мы - организация с богатой историей в медицине, работающая более 80 лет. Наша клиника является крупнейшей многопрофильной больницей края и одним из важнейших медицинских центров Сибирского федерального округа. Мы гордимся своими сотрудниками и ценим их профессионализм, человечность и ответственность.

Что нужно делать:

  • Обеспечение надежной и бесперебойной работы тепловых энергоустановок, систем водоснабжения и водоотведения всех зданий КГБУЗ ККБ.
  • Руководство отделом, включающим инженеров, слесарей-сантехников и электрогазосварщиков.
  • Организация и контроль подготовки и проведения ремонтов отопительных систем, водоснабжения и канализации.
  • Разработка и контроль соблюдения инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за оборудованием.
  • Организация выполнения мероприятий по подготовке работы учреждения в зимних условиях.

Какое образование и опыт мы ожидаем:

  • Опыт работы на аналогичной руководящей должности от 3 лет.
  • Высшее техническое образование.
  • Удостоверения о повышении квалификации (желательно действующие):
    • Промышленная безопасность (общие требования, к оборудованию, работающему под давлением).
    • Эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей.
  • Знания в области теплотехники, основ электротехники, материаловедения, организации производства, труда и управления.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата 100 000 рублей на руки.
  • Стабильность - с нами Вы можете строить планы (оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Оборудованное место для приема пищи, кафе с вкусной выпечкой на территории больницы.
  • Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.