Заместитель начальника по капитальному строительству и ремонту

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: ФГУП Росморпорт
Уровень зарплаты:
от 280000 до 300000 RUR
Город:
Анадырь
улица Беринга 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет общее руководство и контролирует деятельность: ремонтной группы, хозяйственного отдела, сектора по развитию и капитальному строительству.
  • Проводит и подготавливает документации по конкурсам, запросам предложений, запросам котировок (цен).
  • Определяет техническую политику и направление перспективного развития Анадырского управления в вопросах портовой технической и технологической инфраструктуры.
  • Принимает участие в разработке и согласовании схем и планов перспективного развития портов, технико- экономических обоснований развития, реконструкции, модернизации и технического перевооружения перегрузочных комплексов морских портов и других объектов и сооружений.
  • Контролирует организацию ремонта, модернизацию и новое строительство гидротехнических сооружений, административных и производственных зданий и других портовых объектов.
  • Контролирует поддержание объявленных глубин на акваториях и у причалов портов Анадырского управления, для чего организует периодические промеры, обследования и выполнение ремонтных дноуглубительных работ.
  • Взаимодействует с подразделениями сторонних организаций и учреждений как на территории РФ, так и за рубежом по решению вопросов деятельности в пределах его компетенции.
  • Контролирует эксплуатацию административного здания Анадырского управления и других объектов, в том числе электроустановок, используемых Анадырским управлением в своей административно-хозяйственной и производственной деятельности.

Требования:

  • наличие высшего технического образования и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет

Условия:

  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
  • Расширенный социальный пакет, ДМС;
  • Оплачиваемый отпуск 57 дней;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.