Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: полный цикл работы всех HR-блоков (не в единственном числе):

• КДП, аттестация, наградная работа, внутренняя отчетность.
• Нормирование персонала (навык аналитики хронометражей).
• Подбор персонала (точечный, без дефицита).
• Адаптация, обучение и оценка персонала (опыт методологической работы обязателен).
• Развитие персонала и корпоративная культура.

Требования:

• опыт работы в компании численностью 200+ человек. Работа в структуре холдинга / корпорации будет являться преимуществом.
• Высокая экспертиза в КДП и внешней установленной отчетности.
• Опыт организации мероприятий для персонала обязателен.
• Опыт проектной работы обязателен.
• Высшее образование (магистратура по направлению "Управление персоналом" - желательно).

Условия:

• оформление с первого дня работы.

• Полис ДМС.

• Мат. помощь к отпуску, премия к профессиональному празднику, ежегодная премия, доплата за выслугу лет и прочие отдельные условия по Коллективному договору.

• Корпоративный университет и оплачиваемое внешнее обучение.

• Режим работы: с понедельника по четверг с 8.00. до 17.15, в пятницу с 8.00. до 16.00.