от 86000 RUR                                    
                
                    
                    
                        
                            Прокопьевск
улица Лазо 12
                улица Лазо 12
                    
                    От 1 года до 3 лет                
                
            Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)
ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
Обязанности:
- работа водителем автомобиля НЕФАЗ (вахта)
 - выполнение работы по перевозке пассажиров
 - безопасное управление, техническое состояние и сохранность вверенной техники при работе на линии
 
Требования:
- наличие водительского удостоверения категории С, D
 - опыт вождения автомобилем по категории С 1-3 лет
 
Наши преимущества:
- большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков
 - работа в крупном холдинге, в команде профессионалов
 
Условия:
- стабильная и своевременная заработная плата;
 - корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
 - дополнительные дни отпуска;
 - прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
 - обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
 - расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
 - высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
 - наличие столовой на территории предприятия;
 - частичная компенсация питания;
 - возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
 - материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
 - выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
 - компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
 - возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.