Руководитель интернет-магазина/Руководитель отдела E-com (интернет-магазин)

Обязанности:

• Управление всем процессом продажи через канал E-com (цели, планы, организация, контроль, анализ)
• Достижение целей по росту выручки, доли продаж через онлайн-канал (сейчас 35%, цель - 50%), конверсии, среднего чека
• Анализ рынка: находить лучший опыт, точки роста и обгонять конкурентов
• Разработка ценовой и промо-стратегии для сайта
• Повышение удобства и скорости покупательского пути (поиск товара, корзина, оплата, доставка).
• Мониторинг отзывов, NPS, оценка уровня удовлетворенности клиентов.
• Управление отделом онлайн-маркетинга (руководитель, SEO, дизайнер, директолог)
• Координация работы всей команды, выстраивание эффективной работы (отделы продаж, маркетинг, ИТ, подрядчики по сайту и Битрикс24)

Ключевые требования к опыту:

• Опыт роста и развития продаж от 2 лет на e-com В2В рынке
• Опыт непосредственного выстраивания процессов в компании (изменение схемы работы менеджеров, мотивации, изменение орг. структуры, коррекция процессов логистики, юристов и т.п.)
• Обязательно опыт управления рекламой, SEO, использования различных каналов с учетом специфики В2В, оценка эффективности каналов, оценка ROI, опыт использования Я. Метрики, инструментов сквозной аналитики
• Очень желательно: опыт работы с Битрикс, Битрикс24, 1С ERP

Что для нас очень важно:

• Уверенная жизненная позиция, способность формулировать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Умение и желание принимать решения и брать на себя ответственность
• Нужно принимать решения на основании фактов и цифр, финансового результата
• Способность достигать результата в текущих условиях, с существующим ресурсом
• Эмоциональная зрелость, хорошие коммуникативные навыки
• Реальный опыт управления сотрудниками, командами, желательно управленческое образование

Что мы предлагаем:

• Работу в устойчивой компании профессионалов, мы 27 лет на рынке
• Широкие возможности для самореализации - все в ваших руках
• Работа с прямым доступом к генеральному и операционному директору, отсутствие бюрократии, быстрое решение всех вопросов
• Достойную рыночную оплату труда, возможность годовых бонусов в зависимости от финансового результата направления
• Оформление полностью по ТК