Старший смены охраны (ул. Новгородская, 126)

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: Европа, Торговая сеть
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Воронеж
Новгородская улица 126
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействует со всеми подразделениями торгового объекта в целях повышения эффективности работы по обеспечению безопасности и недопущению потерь материальных и финансовых средств.

  • Организует работу контролеров на торговом объекте (по постам), обеспечивает надлежащее исполнение сотрудниками своих должностных обязанностей.

  • Выявляет и принимает меры по пресечению фактов злоупотребления персоналом своего служебного положения в личных целях.

  • На ежедневной основе осуществляет проверку возвратных и аннулированных чеков, чеков на покупки сотрудников торгового объекта.

  • Проводит контрольные проверки товарных отчетов по приемке товаров, контролирует отрицательные остатки и нулевые продажи.

  • Контролирует процессы проведения уценки и списания товаров в торговом объекте.

  • Организует проведение контрольных закупок в целях предотвращения несанкционированного выноса товаров через кассовый терминал.

  • Руководит контролем за движением товарно-материальных и денежных средств внутри торгового объекта, с целью недопущения хищений.

Требования:

  • Активность, ответственность и доброжелательность

  • Готовность к обучению и развитию

Условия:

  • Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня
  • Официальная заработная плата (стабильно выплачивается 2 раза в месяц) 27 и 12 числа каждого месяца
  • Индексация заработной платы 2 раза в год (май/ноябрь)
  • ГРАФИК РАБОТЫ 3/3
  • Система надбавок: за стаж работы в Компании до 3000 руб, индивидуальные премии, надбавки за характер и условия труда. Оплачиваемые дополнительные выходы, подарочный сертификат к дню рождения номиналом 1000 руб, бонусная карта, индивидуальные скидки сотрудникам.
  • Оформление медицинской книжки за наш счет
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
  • Бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
  • Частичная компенсация расходов на спорт, образование, отдых;
  • Бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.

Подходящим кандидатам готовы предложить конкурентоспособную зарплату, которая будет соответствовать вашему уровню и ожиданиям.