Руководитель группы по подбору персонала (Тверская область, г. Бежецк)

Обязанности:

• Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала.
• Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела.
• Разрабатывает систему подбора персонала.
• Осуществляет поиск эффективных источников привлечения кандидатов.
• Управляет укомплектованностью всех активов Компании.
• Контролирует исполнение сроков подбора персонала.
• Управляет командой рекрутеров (массовый и точечный подбор).
• Самостоятельно закрывает ключевые вакансии.
• Организует и осуществляет мероприятия по адаптации новых работников.
• Разрабатывает и проводит мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
• Управляет бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализирует эффективность источников подбора.
• Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
• Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору персонала.
• Взаимодействует с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);

• Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;

• Знание систем автоматизации подбора персонала;

• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией;

• Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
• "Белая" своевременная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
• Новогодние подарки детям;
• Помощь в трудоустройство членов семьи.