Руководитель проектов AI

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Клары Цеткин 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • исследовать и находить возможности: Проводить аудит текущих бизнес-процессов, чтобы находить «узкие места» и точки роста, где генеративный ИИ принесет максимальный эффект;

  • внедрять и кастомизировать: Участвовать в настройке и адаптации готовых ИИ-инструментов (как ChatGPT, Midjourney, так и более специализированных решений) под конкретные нужды бизнес-команд;

  • создавать решения вместе с командами: Работать в связке с разработчиками, передавая им требования для доработки продуктов, и с R&D-отделом для проверки смелых гипотез;

  • измерять успех: Отслеживать результаты внедрений через ключевые метрики, собирать обратную связь и готовить отчеты, которые наглядно демонстрируют ценность проделанной работы для бизнеса.

Мы ожидаем, что Вы:

  • разбираетесь в возможностях Generative AI и видите, как применить его для решения реальных бизнес-задач;

  • умеете быстро погружаться в любые процессы, диагностировать узкие места и генерировать идеи для их оптимизации;

  • выступаете идеальным «переводчиком» между бизнес-командами и разработчиками: слышите запрос, формулируете задачу и доносите решение;

  • не боитесь работать «руками»: настраиваеете prompt-ы, тестируете готовые ИИ-инструменты и адаптируете их под нужды пользователей;

  • понимаете язык данных: определяете метрики успеха, отслеживаете эффективность решений и доказываете их ценность в цифрах.

Мы находимся в начале удивительного пути и ищем не просто сотрудника, а единомышленника. Поэтому, пожалуйста, расскажите нам в нескольких абзацах:

  • Что в этой вакансии заставило ваши глаза загореться? Возможно, это шанс стать проводником в мир будущего или желание превращать сложные технологии в понятные и полезные истории.

  • Какой вы видите свою роль в этом AI-путешествии? Поделитесь своим взглядом на то, как можно вдохновлять команды и менять культуру с помощью технологий.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.