Ферма ООО "ГОР МОЛ" представляет собой новый современный молочный комплекс, построенный в 2020 году, рассчитанный на 1200 дойных голов на беспривязном содержании.
Комплекс полностью оснащен новым оборудованием - доильным залом Afimilk (параллель 24*24), необходимым оборудованием для работы с животными (хедлоки, копытный станок, копытные ванны, аппараты узи и многое другое), системой управления стадом, вентиляцией и автоматическим навозоудалением.
Ведем работу со стадом в передовых системах учета - Afifarm, Селекс, М комплекс.
Приглашаем на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО ФЕРМЫ - опытного специалиста, крепкого хозяйственника, надёжного коллегу!
Место работы: Ивановская область, Савинский район, д.Горячево
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация эффективной и четкой системы управления молочной фермой, систематизация управленческих и производственных процессов;
- Координация, курирование и контроль оперативной производственно-хозяйственной деятельности животноводческой фермы и обеспечение практической реализации программ, планов и решений;
- Ведение установленной отчетности о производственной деятельности фермы;
- Контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечение выполнения правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;
- Налаживание и контроль коммуникацию между работниками и подразделениями фермы в целях достижения поставленных задач
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Опыт работы в аналогичной должности в сфере сельского хозяйства;
- Знание принципов организации и управления молочной фермой;
- Умение вести отчетность и контролировать производственные показатели;
- Навыки управления коллективом и налаживания эффективной коммуникации;
- Ответственность, организованность и инициативность.
ОТ НАС:
-
Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата, прозрачная система мотивации;
- Корпоративный автомобиль (либо компенсация расходов на ГСМ при использовании личного автомобиля при наличии);
- Полная оплата релокации из другого региона (билеты, организация перевоза багажа);
- Компенсация аренды квартиры для иногородних сотрудников;
-
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода, возможность внедрения новых идей и реализация их;
-
Возможности для самореализации в быстрорастущей группе компаний.
