TPP Account Manager

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: Островок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.

Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Сейчас мы ищем TPP Account Manager (Аккаунт-менеджер по работе с внешними партнерами) в коммерческий департамент.

Чем предстоит заниматься:

  • анализ конкурентоспособности поставщиков гостиничного инвентаря в регионах Ближнего Востока и Африки;

  • мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности для оценки работы поставщиков и поиска точек роста;

  • проведение регулярных встреч и звонков с партнерами;

  • улучшение коммерческих и платежных условий с поставщиками;

  • участие во внутренних проектах, контроль сроков и качества;

  • взаимодействие с технической командой для улучшения интеграций и представленности поставщиков в системе;

  • поддержка службы клиентского сервиса и партнеров при решении инцидентов (овербукинги, выселения).

От тебя мы ждем:

  • 3+ года опыта в travel или hospitality индустрии, включая работу с внешними гостиничными поставщиками;

  • свободный английский язык (B2/C1), другие языки будут плюсом;

  • умение работать в мультикультурных распределенных командах;

  • аналитический склад ума, опыт принятия решений на основе данных;

  • навыки работы в условиях многозадачности и самостоятельного ведения проектов;

  • понимание влияния API-интеграций на операционные процессы;

  • опыт работы с API-поставщиками и платформами (TravelgateX, Juniper, Derbysoft);

  • уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word), опыт работы с системами визуализации данных (Tableau, Grafana).

Будет преимуществом:

  • опыт работы с SQL, Asana, Slack.

Мы предлагаем:

  • гибкий график и возможность работать удаленно;

  • команду, где ценят результат и поддерживают развитие;

  • программы адаптации и обучения, развитие soft skills и лидерских навыков;

  • частичную компенсацию внешних курсов и конференций;

  • корпоративные цены на отели и тревел-услуги;

  • дополнительный выходной MyTime Day Off (1 день в квартал) без потери зарплаты.