Менеджер проектов НКО (нормативная база и партнёрства платформы пожертвований)

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

• Анализ действующего законодательства в сфере благотворительности, персональных данных, фандрайзинга и цифровых платформ;
• Подготовка предложений по нормативной модернизации для эффективной работы платформы;
• Ведение взаимодействия с Минцифры, Минюстом, ФНС, Роскомнадзором
  и другими органами;
• Разработка, согласование и подписание соглашений об интеграции с ключевыми партнерами: Фонд президентских грантов, платформы
  онлайн-пожертвований, с​​​​истемы региональных грантов, иные федеральные институты;
• Поддержка юридической и институциональной готовности платформы к запуску и масштабированию;
• Документооборот, включая договоры, согласования и деловую переписку.

Требования:

• Опыт взаимодействия с государственными органами (желательно — на стыке НКО и цифровизации);
• Понимание регуляторной среды в сфере НКО, ИТ или фандрайзинга;
• Навыки юридического и аналитического мышления, опыт подготовки регуляторных предложений;
• Умение выстраивать и поддерживать партнёрские отношения;
• Преимуществом будет опыт работы в запуске или сопровождении цифровых сервисов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• Годовые и иные премии;

• ДМС;

• график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;

• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);

• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;

• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;

• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;

• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.