Главный специалист (ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав)

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: Администрация Кировского района города Ростова-на-Дону
Уровень зарплаты:
от 32000 до 40000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Максима Горького 254
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение индивидуально-профилактической работы в отношении несовершеннолетних, а также их родителей и иных законных представителей
    в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Прием несовершеннолетних, их родителей (законных представителей), иных лиц .

    Рассмотрение жалоб, заявлений и сообщений о нарушении
    или ограничении прав и законных интересов несовершеннолетних, принимают по ним меры в пределах своей компетенции.

    Осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, защите их от всех форм дискриминации, физического или психического насилия, оскорбления, грубого обращения, сексуальной и иной эксплуатации, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям
    и антиобщественным действиям несовершеннолетних

    Незамедлительное информирование органов прокуратуры о выявленных нарушениях прав и свобод несовершеннолетних

    Обращение в суд за защитой прав и законных интересов несовершеннолетних и участие в рассмотрении судом дел, возбужденных
    по инициативе комиссии;

    Участие в рассмотрении судом иных дел в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

    Рассмотрение дел об административных правонарушениях, отнесенных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
    и Областным законом «Об административных правонарушениях»
    к компетенции комиссий;

    Осуществление контроля исполнения назначенных несовершеннолетнему принудительных мер воспитательного воздействия и проведение индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетним, переданным судом под надзор комиссии в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

    Обращение в суд в случае систематического неисполнения несовершеннолетним принудительной меры воспитательного воздействия, назначенной судом, с представлением о ее отмене и о направлении материалов для привлечения несовершеннолетнего к уголовной ответственности

    Рассмотрение информации (материалов) о фактах совершения несовершеннолетними, не подлежащими уголовной ответственности в связи
    с не достижением возраста наступления уголовной ответственности, общественно-опасных деяний и принятие решения о применении к ним мер воспитательного воздействия или о ходатайстве перед судом об их помещении в специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, а также рассмотрение ходатайств, просьб, жалоб и других обращений несовершеннолетних или их родителей (законных представителей), в пределах своей компетенции

  • Обеспечение оказания помощи в трудовом и бытовом устройстве несовершеннолетних, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы либо вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений, а также состоящих на учете в уголовно-исполнительных инспекциях, содействуют в определении форм устройства других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства
  • Взаимодействие с общественными объединениями, религиозными организациями, средствами массовой информации и гражданами по вопросам, связанным с профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и защите их прав и законных интересов

Требования:

  • На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование: юридическое, педагогическое, а также опыт работы с детьми не менее 3 лет.

    Главный специалист должен знать:

    государственный язык Российской Федерации (русский язык);

    Конституцию Российской Федерации,

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

    Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе
    в Российской Федерации»;

    Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

    Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа
    к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

    Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС
    «О муниципальной службе в Ростовской области»;

    Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС
    «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

    Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС
    «Об обращениях граждан»;

    Устав Ростовской области;

    Устав города Ростова-на-Дону;

    Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону;

    постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 07.05.2018
    № 496 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов»;

    Регламент работы Администрации города;

    Инструкцию по делопроизводству в Администрации города
    Ростова-на-Дону;

    правовой акт Администрации города, устанавливающий порядок рассмотрения обращений и организации личного приема граждан
    в Администрации города;

    правовой акт Администрации города, устанавливающий порядок подготовки правовых актов Администрации города;

    Политику Администрации города Ростова-на-Дону в области качества, Цели администрации Кировского района в области качества с учетом целей, задач и показателей Стратегии социально-экономического развития города

    Ростова-на-Дону, а также соответствующих муниципальных программ;

    регламенты, стандарты системы менеджмента качества (далее – СМК), непосредственно связанные с выполнением должностных обязанностей, в том числе стандарты СМК, устанавливающие требования к управлению документацией и записями;

Условия:

  • График 5/2, стабильная заработная плата, хороший коллектив, постоянное место.