Тверская улица 16с1
Чем предстоит заниматься
-
Руководство миграцией инфраструктуры с Ansible на Kubernetes для нужд разработки;
-
Разработка стратегии контейнеризации для сервисов на Go и C++;
-
Создание CI/CD пайплайнов в новой экосистеме;
-
Адаптация существующих процессов разработки под новую платформу;
-
Обеспечение бесшовной миграции репозиториев и настроек
-
Передача экспертизы по Kubernetes и современным DevOps-практикам;
-
Создание внутренней документации и best practices
Что нам важно:
-
5+ лет опыта в DevOps/SRE ролях;
-
Экспертный уровень Kubernetes: деплой, мониторинг, troubleshooting;
-
Опыт программирования на любом языке;
-
Опыт готовки CI/CD pipelines на Gitlab CI;
-
Навыки написания чартов Helm;
-
Опыт работы с приложениями Golang и С++ в production;
-
Знание Ansible для понимания текущей инфраструктуры;
-
Опыт работы и обслуживания баз Postgres, Mongo;
-
Опыт миграции legacy-систем в контейнерные платформы;
-
Навыки менторства и технического лидерства.
Будет преимуществом
-
Опыт работы с Standalone решениями;
-
Опыт работы с OpenStack;
-
Опыт работы с C++ приложениями и их контейнеризации;
-
Знание Gitea или опыт миграции Git-платформ;
-
Опыт работы с поисковыми движками (Elasticsearch, Solr и др.);
-
Знание систем аутентификации и авторизации;
-
Сертификации по Kubernetes (CKA, CKAD).
Мы предлагаем
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованая ИТ-компания.
