Руководитель отдела продаж по недвижимости

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Рост Недвижимость
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Сочи
микрорайон Центральный, улица Орджоникидзе 4Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуйте, уважаемый кандидат! 👋

Меня зовут Алиса, и я руковожу подбором персонала в компании «Рост Недвижимость». Рада представить вам уникальную возможность стать частью нашей команды на позиции Руководителя отдела продаж.

О компании:
Мы — лидеры рынка недвижимости Сочи! За 9 лет мы выросли в масштабный холдинг, объединяющий:

  • Крупнейшее агентство недвижимости

  • Собственное девелоперское направление

  • Представительство более 20 ведущих застройщиков

  • Академию недвижимости для подготовки топовых специалистов

О позиции

Мы ищем опытного руководителя, готового возглавить и развить отдел продаж до лидирующих позиций на рынке. Эта роль предполагает полную ответственность за результаты и возможности для профессионального роста.

Ваши ключевые задачи:

  • Управление командой — формирование и развитие отдела продаж

  • Стратегическое планирование — разработка и реализация планов продаж

  • Достижение целей — обеспечение выполнения KPI отдела

  • Оптимизация процессов — внедрение эффективных методик работы

  • Развитие персонала — обучение и мотивация команды

Мы предлагаем:

  • Мотивационную систему с высоким потенциалом дохода

  • Автономию в решениях — возможность самостоятельно выстраивать процессы

  • Ресурсную поддержку от руководства компании

  • Современный офис в центре Сочи в 5-и минутах от моря

  • Престижный проект с перспективами роста

Условия сотрудничества:

  • Комфортный офис с современной техникой

  • Корпоративная связь

  • Обучение команды за счёт компании

  • Мотивационный план с прозрачными условиями

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт руководства отделом продаж

  • Обладаете лидерскими качествами

  • Умеете мотивировать команду

  • Способны принимать решения

  • Стремитесь к высоким результатам

Процесс отбора:

  1. Первичное собеседование с HR-менеджером

  2. Встреча с руководством компании

  3. Финальное обсуждение условий сотрудничества

Готовы обсудить детали и возможности сотрудничества? Буду рада ответить на ваши вопросы и организовать встречу!

С уважением и надеждой на сотрудничество,
Алиса
HR-менеджер «Рост Недвижимость»

P.S. Мы ценим прозрачность в отношениях. Все условия сотрудничества будут детально обсуждаться и фиксироваться в договоре.