Красносельская улица 3
Обязанности:
1. Подбор персонала
•Определение потребности в кадрах совместно с руководством и начальниками отделов.
•Размещение вакансий на площадках и в соц.сетях.
•Проведение собеседований, тестирований, первичного отбора.
•Своевременное закрытие вакансий по всем производственным и офисным позициям.
2. Адаптация и развитие сотрудников
•Организация вводного обучения, инструктажей.
•Контроль периода испытательного срока, помощь в быстрой адаптации.
•Составление планов обучения, повышения квалификации, наставничества.
3. Мотивация и удержание
•Разработка системы мотивации (бонусы, нематериальные поощрения).
•Проведение опросов удовлетворенности, работа с обратной связью, ведение личных дел сотрудников (базы навыков).
•Снижение текучести персонала.
5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
•Организация корпоративных мероприятий, поздравлений, командных активностей.
•Информирование сотрудников о новостях, изменениях в компании.
•Поддержание позитивного имиджа работодателя.
6. Аналитика и взаимодействие
•Регулярный анализ кадровых показателей (текучесть, закрытие вакансий, вовлеченность).
•Совместная работа со всеми подразделениями организации для понимания потребностей в персонале.
Требования:
Обеспечивать компанию квалифицированными и мотивированными сотрудниками, поддерживать лояльность персонала, минимизировать текучесть и управлять корпоративной культурой.
Условия:
- График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
- Удобное расположение производства в черте города ул. Красносельская д3 (15 минут ходьбы от любой остановки)
- Обеденный перерыв - 1 час (есть обеденная зона).
