Обязанности:
-
Планирование и организация работы участка, постановка задач подчиненному персоналу, доведение производственных заданий и контроль за своевременным и качественным их выполнением по выполнению своевременной поставки оборудования запасных частей и материалов согласно поданным заявкам.
Контроль за своевременным обучением подчиненного персонала с целью своевременного повышения их квалификации и профессионального мастерства.
Осуществление проведения инструктажей подчиненному персоналу по безопасным методам работы.
- Получение нового оборудования и материалов к нему от производственно-складского цеха и оформление документов на их передачу в сервисные предприятия. Организация и контроль движения и учет находящегося в подотчете оборудования.
- Осуществление отработки в системе SAP документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения, ввод в эксплуатацию, списание, перемещение оборудования.
- Осуществление подготовки документов для вывоза и вывоз отбракованного оборудования с территории участка и с территории сервисных предприятий, оформление пропусков, оформление и передача оборудования для дальнейшей реализации.
Требования:
-
Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или
Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.
Среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы).
-
При наличии высшего образования – программ бакалавриата опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее одного года.
При наличии среднего профессионального образования опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее трех лет.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- обучение за счет средств работодателя;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
- материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства
