Начальник отдела тепловодоснабжения и вентиляционного обеспечения

Дата размещения вакансии: 26.10.2025
Работодатель: ГБУЗ ТО Областная клиническая больница № 1
Уровень зарплаты:
от 85000 до 90000 RUR
Город:
Тюмень
улица Котовского 55
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Предлагаем работу в ведущей многопрофильной больнице Тюменской области, имеющей современную материально-техническую базу для становления и самореализации настоящих профессионалов в медицине, устоявшуюся корпоративную культуру и традиции, направленные на оказание качественной и доступной медицинской помощи во имя жизни и здоровья людей для стабильности и процветания общества.

Наши специалисты систематически повышают свой профессиональный уровень, активно участвуют в профессиональных объединениях, проявляют свои таланты в общественной, творческой, научной, наставнической деятельности. Ваш личностный и профессиональный потенциал не останется незамеченным и откроет Вам возможности карьерного роста, освоения дополнительных специальностей и профпереподготовки. Для медицинских специалистов организован обучающий симуляционный центр, работники больницы могут присоединиться к профсоюзному движению медицинских работников, для иногородних возможно предоставление места в общежитии.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы отдела тепловодоснабжения и вентиляции в больнице площадью более 75,000 м².
  • Обеспечение бесперебойной работы систем отопления, водоснабжения и вентиляции.
  • Проведение регулярных проверок и технического обслуживания оборудования.
  • Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для обеспечения качественного обслуживания.
  • Ведение технической документации и отчетности.
  • Обучение и наставничество младшего персонала.

Требования:

  • Опыт работы более 6 лет в области тепловодоснабжения и вентиляции.
  • Высшее техническое образование.
  • Знание современных систем и технологий в области отопления и вентиляции.
  • Умение работать с технической документацией.
  • Ответственность, внимательность и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

  • ​​​​​​​Трудовой договор, постоянное место работы;
  • Социальный пакет;
  • Система адаптации и наставничества, развитая корпоративная культура, профессиональное обучение за счет работодателя.