Бухгалтер-экономист в Отдел кадров (расчет заработной платы, отчетность по труду)

Обязанности:

​​​​​​​Выполнение функций бухгалтера по расчету заработной платы (участок до 200 чел.):

-Ввод данных для расчёта и перечисления заработной платы;

-Расчёт зарплаты, страховых взносов, налогов по зарплате и проверка правильности этих расчётов;

-Расчёт и осуществление межрасчётных выплат (отпускные, матпомощь, расчёт уволенных и пр.);

-Формирование и согласование реестров оплаты для загрузки в банковскую систему, служебных записок о выплатах заработной платы, алиментов, оплаты ГПХ, матпомощи; Работа по организации выплаты пособий СФР (больничные, отпуска по уходу за ребёнком и пр.); Консультирование сотрудников по вопросам зарплаты и выдача справок; Подготовка ведомостей для перечислений заработной платы в банк;

-Ведение и архивирование документации в соответствии с законодательством; Участие в актуализации стандартов предприятия в сфере функционала; Подготовка и сдача отчётности по зарплате, страховым взносам, налогам;

-Замещение ведущего бухгалтера в период отсутствия

Выполнение обязанностей экономиста по труду

-расчёт фонда заработной платы и численности персонала, анализ отклонений;

-подготовка месячной /квартальной/годовой отчетности по труду и заработной плате организации;

- контроль за соблюдением штатной дисциплины; анализ затрат рабочего времени, выявление отклонений, составление графиков и режимов работы»

- контроль за расходованием фонда заработной платы; анализ отклонений; подготовка расчетов ( калькуляций) по заработной плате по запросам подразделений;

-участие в совершенствование системы оплаты труда, льгот и компенсаций;

-подготовка проектов приказов по премированию, доплатам, введение графиков работы;

-взаимодействие с планово-экономическим отделом в сфере подготовки отчетности по численности и затратам на персонал в рамках требований Холдинга

-Другие поручения руководителя в рамках ОРМ

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Высшее экономическое образование, квалификация «бухгалтер» или «бухгалтер-экономист»

-Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы обязателен (от 1 года) / доп. опыт экономистом по труду приветствуется

-Владение ПК (Word, Excel (продвинутый уровень), Босс-Кадровик, 1С, Консультант);

-Знание Налогового Кодекса РФ в части НДФЛ, закон о бухучете

-Знание ТК РФ, знание законодательства в сфере бухгалтерского учета, а также нормативно-распорядительных документов для составления бухгалтерской отчетности и расчета заработной платы

Условия:​​​​​​​​​​​​

ДМС. НС

Соц. пакет по Коллективному договору